PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN ANALISA JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA SUB DINAS PERHUBUNGAN BANDAR UDARA KUALA PEMBUANG DI KABUPATEN SERUYAN

Abstrak

Dari hasil analisis data dan pembahasan, dapat ditarik kesimpulan bahwa berdasarkan hasil uji parsial (uji-t) yang telah dilakukan terhadap variabel tingkat pendidikan diperoleh nilai sebesar 0,111 sedangkan untuk t tabel menunjukan nilai 2,093. Karena t hitung < t tabel (0,111 < 2,093) artinya bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sub Dinas Perhubungan Bandar Udara Kuala Pembuang. Berdasarkan hasil uji parsial (uji-t) yang telah dilakukan terhadap variabel analisa jabatan diperoleh nilai sebesar 2,569 sedangkan untuk t tabel menunjukan nilai 2,093. Karena t hitung > t tabel (2,569 > 2,093) artinya bahwa ada pengaruh yang signifikan antara analisa jabatan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sub Dinas Perhubungan Bandar Udara Kuala Pembuang. Berdasarkan hasil uji serempak melalui uji-F yang dilakukan diperoleh nilai F hitung menunjukan nilai sebesar 8,225 (sig = 0,003), sedangkan untuk F tabel menunjukan nilai 3,522. Karena F hitung > F Tabel (8,225 > 3,522) hal ini menunjkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan dan analisa jabatan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Sub Dinas Perhubungan Bandar Udara Kuala Pembuang.