PENGARUH PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA TENAGA KONTRAK PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN DI KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
Kata Kunci:
Kompensasi, Komitmen, Lingkungan, KinerjaAbstrak
Judul penelitian ini Pengaruh Pengaruh Kompensasi, Komitmen Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Tenaga Kontrak Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian di Kabupaten Kotawaringin Timur. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Dan data di uji dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis dan analisis data penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan analis determinasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis pada penelitian ini adalah uji-t untuk veriabel kompensasi (X1) yaitu thitung>ttabel (7,066>1,98793) dan tingkat signifikan 0,000<0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kinerja. Untuk uji-t untuk variabel komitmen (X2) yaitu thitung>ttabel (3,135>1,98793) dan tingkat signifikan 0,002<0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh signifikan antara komitmen terhadap kinerja. Sedangkan untuk uji-t untuk variabel lingkungan (X2) yaitu thitung > ttabel (3,428>1,98793) dan tingkat signifikan 0,001<0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh signifikan antara lingkungan terhadap kinerja. Kemudian untuk uji-f yaitu fhitung > ftabel (29,836>2,71) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya secara simultan kompensasi, komitmen dan lingkungan terhadap kinerja. Angka r sebesar 0,714 menunjukkan hubungan/korelasi antara kinerja dengan variabel bebasnya adalah kuat. Nilai R square sebesar 0,510 artinya 51% variabel kinerja (Y) dapat diterangkan oleh variabel kompensasi (X1) komitmen (X2) dan lingkungan (X3). Sedangkan sisanya 49% dipengaruhi oleh variabel lain seperti Gaya Kepemimpinan, Konflik Kerja, Stres Kerja dan lain sebagainya. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 1,156 + 0,416 (X1) + 0,206 (X2) + 0,285 (X3) artinya skor/nilai konstanta (α) menunjukkan apabila tidak ada kenaikan variabel kompensasi, komitmen dan lingkungan maka nilai kinerja adalah sebesar 1,156. Dan setiap penambahan satu skor/nilai variabel kompensasi memberikan kenaikan sebesar 0,416 terhadap kinerja dengan syarat X2 dan X3 tetap lalu setiap penambahan satu skor/nilai variabel komitmen memberikan kenaikan yang sama sebesar 0,206 terhadap kinerja dengan X1 dan X3 tetap. lalu setiap penambahan satu skor/nilai variabel lingkungan memberikan kenaikan yang sama sebesar 0,285 terhadap kinerja dengan X1 dan X2 tetap.
