PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SINAR NIAGA SEJAHTERA SAMPIT

Abstrak

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Sampit.Pada penelitian ini jumlah sampel 34 responden yang dirasakan sudah cukup untuk mewakilipopulasi.Dan data di uji dengan alat uji validitas, uji reabilitas, uji analisis regresi linear berganda dan analisis kofisien korelasi. Hasil uji – t untuk variable Gaya Kepemimpinan (X1) yaitu t hitung> t tabel (3,683>2,03951) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dan variable bebas yaitu Motivasi (X2) dengan nilai t hitung > t tabel (3.314>2,03951) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Berarti secara parsial variable Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh dalam menentukan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Sampit.Berdasarkan pada uji f (simultan) menunjukkan bahwa pengaruh secara bersama-sama dari seluruh variable independen yaitu Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) terhadap variable dependen yaitu Kinerja Karyawan(Y) menunjukkan hasil yang signifikan. Hal tersebut ditunjukkan daribesarnya nilai f hitung> f tabel (18,728>3,30) dengantingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasila nalisis koefisien korelasi (r) sebesar 0,740 berarti hubungan antaravariabel Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Sampit Kuat atau R Square (R2) dengan besaran R Square = 0,547 atau 54,7% (0,547 x 100%) artinya bahwa variable Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Sampit sebesar 54,7% sedangkan sisanya sebesar45,3% (100%- 54,7%) untuk variable Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti. Persamaan Regresi Linier Berganda yang diperoleh dengan bantuan program SPSS (Statistical Programe for the Social Sciences) for windows versi 25.0adalahsebagaiberikut : Y = 6,312 + 0,350 (X1) + 0,314 (X2), Pada persamaan tersebut menunjukkan tingkat korelasi atau hubungan antara variable bebas yaitu Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) terhadap variable terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y). artinya bahwa rata-rata Kinerja Karyawan(Y) akan meningkat sebesar 0,350 untuk setiap peningkatan satu satuan Gaya Kepemimpinan (X1) dan akan meningkat sebesar 0,314 untuk setiap peningkatan satu satuan Motivasi(X2).