PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REJEKI MENTAYA GROUP DI SAMPIT

Abstrak

Penelitian ini berupaya mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan marketing pada PT. Rejeki Mentaya Group Sampit, sampel yang digunakan sebanyak 35 orang yang berasal dari karywan marketing PT. Rejeki Mentaya Group Sampit dengan Teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi (R2) yang terlebih dahulu diuji dengan validitas dan reliabilitas. Sementara itu alat uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji-t dan uji-f . Berdasarkan hasil uji hipotesis pada uji-t (parsial) menunjukkan bahwa Kemampuan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rejeki Mentaya Group di Sampit. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (3,186 > 2,036) dengan tingkat signifikan 0,003 < 0,05. Sedangkan variabel Pengalaman Kerja memiliki pengaruh yang signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rejeki Mentaya Group di Sampit. Hal ini juga dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (5,647 > 2,036) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian berdasarkan hasil uji hipotesis pada uji f (simultan) menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rejeki Mentaya Group di Sampit. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai fhitung > ftabel (23,135 > 3,29) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Selanjutnya berdasarkan analisa korelasi diperoleh angka R sebesar 0,769 menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang kuat antara Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rejeki Mentaya Group di Sampit. Sedangkan dengan analisa determinasi (r2) diperoleh angka r2= 0,591 (59,1%). Maka hal ini berarti mengungkapkan bahwa pengaruh variabel Kemampuan Kerja (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan sebesar 59,1%. Sedangkan sisanya 40,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.