PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SERUYAN BENTENG PERSADA JAYA DI SAMPIT

Abstrak

Hasil analisis mendapatkan bahwa kedua variabel motivasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukan bahwa terdapat pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kemudian dengan menggunakan uji f telah diteliti telah terbukti bahwa terdapat pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan angka Adjusted R Square sebesar 0,865 (86,5%) Maka hal ini berarti mengungkapkan bahwa pengaruh variabel motivasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan sebesar 86,5%. Sedangkan sisanya 13,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini seperti lingkungan kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja serta lain sebagainya.