PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN PROGRAM K3 (KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PLTD BAAMANG SAMPIT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Lingkungan Kerja dan Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap Kinerja karyawan di PLTD Baamang Sampit. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PLTD Baamang dan Sampel yang digunakan berjumlah 35 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Adapun uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan uji t dan uji f sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi dan analisis diterminasi. Data diolah dan diproses dengan menggunakan SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Hasil penelitian ini menunjukan uji-t untuk variabel Lingkungan Kerja terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,252>2,037) dengan tingkat signifikan 0,031<0,05. Sedangkan Hasil uji-t untuk variabel Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3,255>2,037) dengan tingkat signifikan 0,003<0,05. Berdasarkan hasil uji-f didapat hasil fhitung>ftabel (20,240>3,295) dengan tingkat signifikan 0,000<0,05, yang artinya secara bersama-sama Lingkungan Kerja dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan . Berdasarkan analisis koefisien korelasi (R) menunjukan hasil sebesar 0,747 yang berarti variabel independen Lingkungan Kerja dan Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap variabel dependen Kinerja karyawan (Y) memiliki hubungan yang kuat. Sedangkan hasil analisis koefisien determinasi (R2) yang didapat sebesar 0,559 atau 55,9%, yang artinya Lingkungan Kerja dan Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) mempengaruhi Kinerja karyawan sebesar 55,9% sedangkan sisanya 44,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.