PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DI KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Abstrak

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perikanan yang beralamat di Jalan Jenderal Sudirman Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini berupaya menjelaskan bahwa Kepemimpinan dan Motivasi dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Perikanan di Kabupaten Kotawaringin Timur. Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Dinas Perikanan dengan menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik sampling penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dan data di uji dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis dan uji analisis data penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi.

Berdasarkan hasil uji hipotesis pada penelitian ini adalah uji t untuk variabel Kepemimpinan (X1) yaitu t hitung = 3,060 > t tabel = 2,032 dan tingkat signifikan 0,004 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak artinya terdapat pengaruh signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan uji t untuk variabel Motivasi (X2) yaitu t hitung = 5,938 > t tabel = 2,032 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Kemudian untuk hasil uji F nilai F hitung = 210,628> F tabel = 3,28 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya secara simultan Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan uraian di atas bahwa dengan adanya kepemimpinan (X1) yang kondusif dan disertai motivasi (X2) yang kuat maka dapat meningkatkan Kinerja Pegawai (Y) secara optimal.