PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel adalah sampel jenuh, ukuran sampel yang digunakan adalah 71 orang. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asusmsi klasik, analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil motivasi kerja yang dialami oleh pegawai berpengaruh terhadap disiplin kerja. Semakin tinggi motivasi pegawai, maka semakin tinggi disiplin kerja. Dengan meningkatnya disiplin kerja akan mempengaruhi kinerja pegawai. Peningkatan kinerja pegawai tidak hanya pada motivasi kerja maupun disiplin kerja tetapi juga kepuasan kerja.