PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DI KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Abstrak

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui bahwa Disiplin dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Pekerjaan Umum di Kabupaten Kotawaringin Timur. Digunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji f dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows version 20. Adapun hasilnya ialah Disiplin (X1) secara signifikan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja (Y). hal tersebut didukung oleh, perhitungan koefisien regresi sebesar 0.448 untuk variabel Disiplin. Uji t menunjukkan hasil yang signifikan karena terbukti taraf signifikan 0.002 < 0.05 dengan t hitung 3.336 > t tabel 2.052. Untuk hasil dari Motivasi (X2) secara signifikan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja (Y). hal tersebut didukung oleh, perhitungan koefisien regresi sebesar 0.423. Uji t dari variabel ini menunjukkan signifikan yang lebih kecil yaitu 0.026 < 0.05, dengan t hitung 2.360 > t tabel 2.052. Disiplin dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja. Hal tersebut didukung oleh, uji f menunjukkan hasil bahwa f hitung lebih besar dari f tabel yaitu sebesar 20.232 > 3.354. Dengan taraf signifikan sebesar 0.000 yang jauh lebih kecil dari 0.05. Perubahan nilai Prestasi Kerja sebesar 60 % yang telah dijelaskan oleh Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) sedangkan sisanya sebesar 40 % dipengaruhi oleh variabel lain. Dari hasil penelitian ini ditemukan, bahwa pengaruh dari variabel Disiplin (X1) lebih besar dari pada variabel Motivasi (X2) terhadap variabel Prestasi Kerja (Y). Didukung oleh hasil uji t yaitu 3.336 untuk Disiplin (X1) dan untuk Motivasi (X2) sebesar 2.360.