PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA H. ASAN SAMPIT

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara H. Asan Sampit. Sampel adalah suatu himpunan / bagian dari unit populasi. Teknik sampling merupakan teknik pengambilan sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random sampling. Variabel – variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu Pelatihan (X1), Motivasi (X2) dan variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Pegawai (Y). Hasil yang diperoleh adalah Pelatihan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja Pegawai sebesar 26,1 % terhadap kinerja, sedangkan sisanya 73,9 % dipengaruhi oleh variabel lain.