PENGARUH STRES KERJA DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MENTAYA SAWIT MAS (MSM) DI KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan mutasi kerja Terhdap Kinerja Karyawan PT. Mentaya Sawit Mas (MSM) di Kabupaten Kotawaringin Timur, pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan jumlah responden 100 orang dari karyawan PT. Mentaya Sawit Mas (MSM) di Kabupaten Kotawaringin Timur. Hasil uji-t menunjukkan bahwa secara parsial variabel stres kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja dengan nilai thitung > ttabel (4.914 > 1.98) dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05 sedangkan variabel mutasi kerja dengan nilai thitung > ttabel (5.345 > 1,98) dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Berarti secara parsial variabel stres kerja dan mutasi kerja berpengaruh dalam kinerja karyawan. Kemudian dari hasil uji F memperlihatkan bahwa pengaruh secara bersama-sama dari seluruh variabel independen yaitu Stres Kerja dan mutasi kerja terhadap variabel dependen yaitu Kinerja menunjukkan hasil yang signifikan. Hal tersebut ditunjukkan dari besarnya nilai Fhitung> Ftabel yaitu 57.262 > 3.09 dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05.